ВЛАДИМИР ПИСКИЖЕВ: «Поставленные задачи выполнены»

Участники второго регионального кадрового форума Минской области за два дня провели не только несколько пленарных заседаний, но и посетили целый ряд  предприятий и учреждений. В частности, познакомились с деятельностью и с методами кадровой работы Уречского сельского исполнительного комитета Любанского района, Гимназии № 1 г.Любань, учреждения здравоохранения «Любанская центральная районная больница», ОАО «Слуцкий мясокомбинат», ГП "Совхоз" Рачковичи "Белорусской  железной дороги», поделились опытом работы по реализации государственной кадровой политики в Слуцком районе , практическими формами работы с резервом руководящих кадров и молодыми специалистами. В частности,  особо отмечен интересный опыт кадровой работы руководителя совхоза «Рачковичи» Николая Красуцкого – он не только за счет хозяйства обучает молодежь, но ищет тех , чьи корни там, беседует с родителями, и выпускники профильных учебных заведений возвращаются трудиться на село, а здесь их ждет и жильё, и поддержка.

Подводя итоги форума, начальник главного управления организационно-кадровой работы Минского облисполкома Владимир Пискижев отметил: «Задачи, которые были поставлены перед нами, выполнены – на очень достойном уровне проходило и знакомство, и обмен опытом, и даже опытные кадровики получили новые знания и определили для себя современные методы поиска и закрепления перспективных кадров. Состоялись интересные познавательные встречи, в частности, в Любани – в гимназии и больнице, и все участники форума отметили, что председатель Любанского райисполкома Сергей Казецкий очень неравнодушно относится к закреплению молодых кадров».

На форуме в том числе обсуждались такие вопросы: «Условия и предпосылки устойчивого развития Минской области», «О современных подходах к работе с руководящими кадрами и их резервом в государственных органах и организациях», «О взаимодействии региональных органов власти, организаций с учебными заведениями Республики Беларусь по подготовке специалистов для агропромышленного комплекса. Условия эффективного партнерства», и другие. Опыт лучших будет систематизирован и предложен для внедрения в организации области.

Галерея изображений