В Минской области снижается отток строителей

В то же время дефицит кадров в строительной отрасли остается серьезной проблемой - не хватает 1,3 тыс. работников. Организации испытывают наибольшую потребность в инженерных специалистах (152 вакансии), из них инженеров-строителей - 26. Ощущается дефицит в рабочих кадрах по профессиям штукатур, маляр, каменщик, плотник-бетонщик и другие (1,1 тыс.).

В строительной отрасли количество работающих уменьшилось до 10 тыс. человек. Сменяемость кадров в первом полугодии 2012 года по сравнению с 2011 годом снизилась и составляет около 30% (в 2011 году в отдельных организациях достигала 50%). 

Что касается системы жилищно-коммунального хозяйства, то на 1 августа 2012 года здесь работают почти 21,1 тыс. человек (в 2011 году - 21,4 тыс.). Сменяемость кадров составляет 86,4%, что в четыре раза превышает прошлогоднюю (21,6%). Наиболее востребованы у нанимателей представители таких профессий, как электрогазосварщик, слесарь, бетонщик, рамщик, кровельщик. Количество вакансий постоянно в пределах 10% от штатной численности.

Сегодня на заседании Миноблисполкома рассматривался вопрос о реализации государственной кадровой политики в Минской области.

Галерея изображений